Tema og målsetting
I prosjektet er det laget en verktøykasse med anbefalinger for å lykkes med inkludering av mennesker med utviklingshemming på vanlige arbeidsplasser. Verktøykassen består av en nettressurs, i form av et e-læringssystem, for mennesker med utviklingshemning og en annen nettressurs for støtteapparatet.
Nå er nettressursene ferdige.
E-læringsressurs for mennesker med utviklingshemning: www.laboris.no
Nettsted for støtteapparatet: www.laboris-støtte.no
Støtteapparatet kan bl.a. få et lynkurs i arbeidsinkluderingsmetoden CE (Customized Employment). Det er en form for SE (Supported Employment), som er spesielt velegnet for inkludering av mennesker med utviklingshemning på vanlige arbeidsplasser. Det er også anbefalinger for tilrettelegging ved hjelp av IKT samt en rekke andre veiledninger og råd.
Støtteapparatet kan være:
- arbeidsledere i arbeidsmarkedstiltak
- kommuneansatte som følger opp mennesker med utviklingshemning i dagaktivitetstilbud
- rådgivere og lærere i videregående skole
- NAV-ansatte som skal følge opp mennesker i VTA-O (varig tilrettelagt arbeid i ordinær bedrift)
- ledere, faddere og andre arbeidskollegaer i vanlige bedrifter
- foreldre/familie og tjenesteytere i boliger for mennesker med utviklingshemning
- andre som har et oppfølgingsansvar for mennesker med utviklingshemning
- beslutningstakere som har ansvar for tiltak for mennesker med utviklingshemning
- læresteder som underviser i relevante fag
E-læringsressursen for mennesker med utviklingshemning inneholder bl.a. informasjon om hva det vil si å være en god arbeidstaker og rettigheter i arbeidslivet.
Prosjektets organisering
NNDS (Norsk Nettverk For Down Syndrom) var prosjekteier og samarbeidet med Karde i prosjektet. Forsker II Angelika Schafft og seniorforsker Grete Wangen, begge ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning ved AFI, OsloMet, deltok i prosjektet. Dessuten var arbeidsmarkedsbedriftene Personalpartner AS og Spir Oslo AS samt Asker kommune med som viktige samarbeidspartnere.
Finansiering
Prosjektet ble støttet av Stiftelsen Dam (tidligere kalt ExtraStiftelsen). Deltakerne i prosjektet la også ned egeninnsats.
Utvalgte lenker
- Faktaark
- Avsluttende nyhetsbrev nr. 3 fra prosjektet
- Nyhetsbrev nr. 2 fra prosjektet
- Nyhetsbrev nr. 1 fra prosjektet
- Foredrag om Støtte til vanlig arbeid på InnArbeid-konferansen i mai 2019
- Nye apper du kan bruke i jobben din (prosjektomtale i Fontene, november 2018)
- NNDS (Norsk Nettverk for Down Syndrom)
- Temanummer i SORs Rapport (nr. 1, 2013) om arbeidsliv for mennesker med utviklingshemning
- Kardes arbeidslivsprosjekt IKT på veien videre
- Kardes arbeidslivsprosjekt Doorways
- SORs prosjekt Helt med
- Prosjektet KLAP i Danmark
- Vejle kommunes arbeidslivsstøtte til mennesker med utviklingshemning
- InnArbeid Behovsdrevet innovasjon for inkludering av personer med utviklingshemming i arbeidslivet ved bruk teknologi (Universitet i Agder)
- Veier mot målet Supported Employment for arbeidsinkludering for arbeidssøkere med utviklingshemning (Senter for velferds- og arbeidslivsforskning, Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet)
- PhD-prosjektet om arbeidsplasstilgjengelighet (Thomas Owren, Høgskulen på Vestlandet)
- Forskningsprosjekt om arbeidsinkludering for mennesker med utviklingshemming (UiT Harstad, Avdeling for vernepleie)
- On my own … at work Project (OMO Project) EU-prosjekt for arbeid i hotell- og restaurantbransjen for mennesker med utviklingshemning med diverse filmer
Kontakt
Prosjektleder Gro Marit Rødevand
E-post: gro.marit.rodevand@karde.no
Mobil: 913 50 096
Facebook